Já a pensar na época das candidaturas à faculdade, decidimos abordar a questão dos cursos com mais mercado de trabalho em 2017. Afinal de contas, para investir na educação, que seja em áreas que além de despertar interesse tenham alguma oferta de trabalho.

Os cursos com mais mercado de trabalho em 2017 que dispararam para os primeiros lugares, são áreas relacionadas com as engenharias, tecnologias da comunicação e áreas com perfil comercial.

A área de comunicação e marketing a nível de recrutamento subiu a sua percentagem para os 16%, assim como a área de hotelaria que disparou nos últimos anos.

Programador informático e técnico comercial são também alguns dos cursos que apresentam mais mercado de trabalho em 2017.

Apesar destas áreas serem as que mais se destacam a nível de estudos e estatísticas, é bom salientar que nenhum estudante deve ser forçado a tirar uma formação superior numa área em que não se sente realizado. Esta é a nossa lista dos cursos com mais mercado de trabalho em 2017, contudo, um estudante só consegue ser realmente bom naquilo que faz se existir paixão pela área. Note-se que no mesmo estudo sobre os cursos com mais saídas profissionais, constatou-se que em 2017 73% das pessoas não se sentem realizadas com o trabalho laboral e que 71% esperava mudar de emprego num curto espaço de tempo.

Se ainda é jovem e está à procura da área certa ou se é pai e está à procura de informação para divulgar junto dos seus filhos, por favor, tenha em consideração as motivações e ambições. Não se foque apenas em dados estatísticos sobre os cursos com mais mercado de trabalho em 2017!

Todos nós temos direito a ficar doente e ser obrigados a fazer uma visita ao médico em horário de trabalho. Contudo, existem sempre algumas regras que devemos ter sempre em conta e que por vezes não nos são bem explícitas.

Hoje decidimos mencionar aqui algumas questões relacionadas com o médico em horário de trabalho e desvendar tudo o que precisamos de saber relativamente a esta questão.

Vamos começar pelo mas básico, é normal ter dúvidas se esta poderá vir a ser uma falta justificada ou injustificada.

Pois bem, considera-se uma falta a ausência do trabalhador no local em que deveria desempenhar as suas funções no horário indicado, no entanto, se apresentar uma justificação passada pelo posto médico é considerada uma falta justificada. Por isso nunca se esqueça de pedir a folha de presença no posto médico.

A comunicação ao seu superior deverá ser com um mínimo de 5 dias de antecedência. Se porventura for algo do momento, deve informar assim que possível. Se não avisar da sua ausência ou não indicar o motivo da mesma, a sua falta será considerada injustificada.

Muitas pessoas ficam na dúvida se realmente é necessário provar que se esteve no posto médico. Esta é uma questão que já diz respeito ao seu superior! Nos 15 dias seguintes à comunicação da ausência, o chefe pode exigir-lhe que prove a falta com um atestado médico.

Mas tome nota, se apresentar uma declaração falsa ou fraudulenta, pode perfeitamente ser despedido por justa causa.

Pode perder a remuneração? Pode acontecer. Não viola os deveres de assiduidade mas pode ser uma consequência pela sua ausência. Não se esqueça que se essa falta for dada num dia ou meio-dia antes de um feriado ou momento de descanso, pode ser considerado uma falta grave.

Pode evitar a perda da remuneração? Sim pode perfeitamente, tem de renunciar a um dia das suas férias e mencionar essa questão por escrito ao seu superior.

Outra questão muito importante para quem vai ao médico em horário de trabalho é saber qual o número máximo de faltas que pode dar nos termos legais.

Relativamente a esta questão o código do trabalho não estipula nenhum número de dias mensal, no entanto, apresenta a lei para assistência aos filhos. Ou seja, o trabalhador pode faltar 30 dias para assistência a filhos com menos de 12 anos ou com doenças crónicas, 15 dias para assistência a filhos com mais de 12 anos ou assistência a um membro do agregado familiar.

Quando escrevemos uma carta de motivação queremos sempre fazê-lo de uma forma personalizável e escrever para impressionar à primeira vista.

Hoje aqui pelo N Dicas vamos dar algumas sugestões de como escrever uma carta de motivação para impressionar à primeira vista o empregador.

A carta de motivação é essencial para quem está a recrutar entender o grau de motivação e os verdadeiros motivos que levam a pessoa a candidatar-se àquela vaga. Hoje em dia, empresas que contenham trabalhadores motivados, são empresas bem mais produtivas.

Para impressionar numa carta de motivação, o segredo está em escrevê-la de forma genuína e convicta, ou seja, sempre que escrever uma carta de motivação escreva-a com emoção e com todos os tópicos fundamentais que uma carta de motivação deve ter:

- Quem somos?
- De onde vimos?
- Para onde queremos ir?
- Quais os motivos que levam a candidatar ao trabalho?
- O que temos para oferecer?

E não se esqueça que todos estes pontos devem ser justificados com base em argumentos concretos.

Para escrever uma carta de forma a impressionar o entrevistador, a carta não deve conter mais de 500 palavras. Se a carta for muito extensa, muitas vezes o que acontece é que o recrutador não lê e passa ao candidato seguinte. Perde-se assim uma oportunidade de ouro!

A carta de motivação deve ser dirigida a uma pessoa e não a uma empresa, deve ser escrita de uma forma simples e clara e não deve ter mais do que três parágrafos.

Para causar algum impacto transcreva para o papel as suas verdadeiras crenças sobre a empresa e deixe o contacto telefónico na carta de motivação. Foque-se nos seus pontos positivos, seja confiante nunca se esqueça de reler a carta para que nada falhe.

Estas são algumas dicas para escrever uma carta de motivação para impressionar à primeira vista, se tem alguma dica infalível partilhe-a connosco nos comentários.

Cansado das condições de saúde, educação e profissionais em Portugal? Hoje trazemos algumas sugestões sobre os melhores países para emigrar.

Como se costuma dizer, quem está mal muda-se! E a verdade é que nos últimos tempos muitos portugueses lançam-se na aventura. Muitas vezes deixam para trás amigos e família para procurar algo melhor e mais estável na vida.

Suiça é um dos países que acolhe imensos emigrantes portugueses, é neste país que muitos dos nossos cidadãos se sentem confortáveis! Mas tomem nota, Zurique é uma das cidades mais caras do mundo.

Angola é um bom país para quem quer paz, oportunidades de trabalho e lidar com uma cultura completamente nova onde o menos é mais está bem presente. É um país em desenvolvimento e é uma excelente aposta quando a estadia e a alimentação está paga pelo empregador, sendo que os preços em Angola também são bastante elevados

Brasil é uma excelente oportunidade para mudar a sua vida, é um dos países que tem bastante oferta de trabalho devido ao seu crescimento económico nos últimos tempos. É um país com uma população super bem disposta e sempre pronta a ajudar, além de trabalho respira alegria.

Moçambique é um dos locais também eleitos por muitos Portugueses para emigrar. Maputo e Beira são localidades que oferecem boas condições de vida!

Para que domina a língua Inglesa a Austrália é uma excelente opção de vida, é considerados um dos melhores países para viver , é também considerados um dos 10 melhores países para trabalhar, e é um país que recebe cada vez mais portugueses para trabalhar.

Para quem pretende arriscar, o Canadá é um dos melhores países para emigrar, sendo que é um país muito rigorosos relativamente a testes, ou seja, se enviar candidatura prepare-se para ter excelentes qualificações e bons níveis de línguas. Muito provavelmente só inglês não chega!